二、突出三个重点，把握党风廉政建设的关键

     在落实党风廉政建设责任制中，廉洁自律是龙头，加强监督是重点，查处案件是突破口。在实践中，我们始终突出这三个重点，把反腐倡廉三项工作不断推向深入。
     （一）深入开展领导干部廉洁自律工作，规范从政行为。近年来，我们按照中央《实施纲要》的要求，在加强对党员干部进行党纪政纪教育的同时，立足建立廉洁自律相关制度，从规范从政行为入手，深入开展领导干部廉洁自律工作：一是制定节日期间“廉政规定”。春节期间，区纪委监察局制定了《关于春节期间认真执行廉洁自律有关规定的通知》和《关于春节期间加强党风廉政建设的巡视督察工作方案》，公布了举报电话和网上举报信箱，并分别组成8个巡视组，对全区各单位落实春节期间廉洁自律“十条要求”的情况进行巡视督察。通过巡视督察和专项清理，没有发现领导顶风违纪行为，有效遏制了节日腐败歪风。二是扎实开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年6月，我们对全区28名县级干部的150名配偶、子女及亲属、83名科级干部的334名配偶、子女及亲属，在2004年10月至2007年7月31日期间的从业情况进行了清理登记，清理情况在区政府一楼大厅进行了为期一周的公示。目前尚未发现有领导干部利用自己职务之便，安排配偶、子女及亲属从业谋利的情况。我们利用每年的清理结果，进一步充实完善了领导干部个人廉政档案。三是进一步完善和开展“三谈两述”工作。我们规定区委书记、区政府区长要在区委全委会上述职述廉，区直管的党政班子成员每年不仅要向区委书面述职述廉，还要向所在单位班子成员和党员群众代表述职述廉。在述职述廉的内容上，突出履行“一岗双责”和执行廉洁自律情况；在对象上突出“一把手”，要求“一把手”不仅要书面述职述廉，还要口头述职述廉，不仅要代表个人述职述廉，还要代表班子述职述廉。2004年以来，区委书记、区长每年都在区委全委会上进行述职述廉。区属16个党风廉政建设责任单位的党政“一把手”，在全区年底责任制检查中进行述职述廉。我们还制定了《关于街道（管理区）、区直各部门负责人向纪委常委会报告党风廉政建设情况的办法》，每年选择部分街道（管理区）、区直各部门党政正职负责人向区纪委常委会报告，报告会的有关情况及时归入领导干部的个人廉政档案。通过开展“三谈两述”，增强了领导干部，特别是各级党政“一把手”的廉洁自律意识，促进了领导干部廉洁自律工作的制度化、规范化和经常化。